Con la creación de la Ley de las MYPES se busca promocionar la competitividad, formalización y desarrollo de las mismas, además de ofrecer diversos beneficios.

 

Las microempresas trabajan bajo un régimen laboral diferente y que éstas no pagan el 100% de los beneficios sociales, por sus sobrecostos laborales.

 

Las microempresas deben brindar como liquidación a sus trabajadores: vacaciones truncas, así como el prorrateo de gratificaciones, entiéndase que las vacaciones son solo 15 días.

 

BENEFICIOS A LOS TRABAJADORES

Los trabajadores de una micro empresa tienen derecho a los siguientes derechos laborales:

 

• Los trabajadores y conductores tienen derecho a ser asegurados al Sistema Integral de Salud SIS.

• Los trabajadores y conductores tienen derecho a ser asegurados al Sistema Nacional de Pensiones, o al Sistema Privado de Pensiones (AFP), sin embargo una nueva posibilidad el Sistema de Pensiones Sociales (SPS).

• Tiene derecho a una Jornada máxima de 08 horas o 48 horas semanales.

• Tiene derecho a 24 horas continuas de descanso físico.

• En caso de despido arbitrario tiene derecho a una indemnización.

• Tiene derecho cuando menos a una remuneración mínima vital.

• Tiene derecho a 15 días de vacaciones, por cada año de trabajo o su parte proporcional.

• Tiene derecho a gozar de los feriados establecidos en el Régimen Laboral Común.

 

COMO INSCRIBIRSE A LA REMYPE

Paso 1: Ingresar a la página web del Ministerio de Trabajo www.trabajo.gob.pe

 

Paso 2: Acceder al enlace “Servicios en Línea” y darle click en el botón “Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (REMYPE)” con tu número de RUC y clave SOL.

 

Paso 3: Confirmar los datos de la empresa.

 

Paso 4: Ingresar los datos de los trabajadores y su modalidad contractual.

 

Paso 5: Esperar 7 días para imprimir tu constancia de inscripción en el REMYPE.