Como todos saben que se ,lo brinda a todo colaborador cuente con hijo(s) y tiene que estar en planilla, pero que nos dice la norma?

 

La Asignación Familiar se encuentra establecida en la Ley Nº 25129, este es un beneficio social para todo trabajador que tenga a su cargo uno o más hijos menores de 18 años.

 

Si el hijo cumple la mayoría de edad y se encuentre estudiando en centro de estudios superiores o universitarios.

 

En caso de seguir estudiando, este beneficio se extenderá hasta que termine dichos estudios, o hasta un máximo de 6 años posteriores al cumplimiento de dicha mayoría de edad.

 

Para ser beneficiario de este derecho laboral, el(a) colaborador(a) deberá sustentar con copia de DNI del menor, Constancia de Estudio y Partida de Nacimiento para mayores de edad que se encuentran estudiando.

 

El importe de la asignación familiar, es igual al 10% de la remuneración mínima vital, que es conocido como el Sueldo Mínimo. teniendo como referencia al sueldo mínimo de este año 2019, te brindamos un ejemplo:

Sueldo Mínimo = 930.00 soles

Asignación Familiar = 930 x 10% = 93.00 soles

Espero haber podido ayudar a su inquietud.

 

Base legal: Artículo 2º de la Ley No. 25129.