Seguro de Desempleo

Julio César Bazán Figueroa El presidente de la CUT (Central Unitaria de Trabajadores del Perú) a rechazado la propuesta del gobierno en crear un seguro de desempleo para los nuevos trabajadores. Dijo que sería un eventual reemplazo a la CTS, que actualmente viene siendo un derecho laboral, y que solo es retirado cuando el trabajador se cesa en su centro de labores.

También mencionó que se realizan cambios temporales  u opcionales y luego son reemplazantes de los derechos laborales, así como quieren hacer con la CTS.

Recordó que el presidente Pedro Pablo Kuczynski, en su campaña presidencial, prometió respetar los derechos laborales de los trabajadores, con el fin de captar votos de los mismos, y ahora están usando mecanismos engañosos para afectar a los que votaron por él.

“Por ello no debemos dejarnos embaucar con propuestas de este tipo que según se dice es para los nuevos trabajadores para que a la larga, como ya ha sucedido anteriormente y es optativo para los que gozan de la CTS”, dijo a la agencia Andina.

“Está claro que esta propuesta trata de evadir responsabilidades ya adquiridas por los trabajadores”, añadió el dirigente.

También, respaldó el decreto supremo que dispone que los trabajadores que están en planilla, perciban sus gratificaciones de julio y diciembre, sin descuento.

Como bien se sabe, el Gobierno actual propone que se disponga un Seguro de Desempleo, el mismo que debe ser opcional para los trabajadores nuevos (que sean contratados después de aprobarse la norma).

Se analizan los puntos:

  1. Si es opcional, en la practica el empleador se impone al trabajador, por tanto ya no sería tan opcional, y estaría en juego los intereses del trabajador.
  2. Cuando existen estas pólizas, las aseguradoras ponen trabas y condiciones para gozar de este beneficio, el mismo que no ocurre con la CTS.
  3. Si se añade, como un beneficio laboral, es probable que aumente el desempleo.

Esperemos por el bien de todos, que se pongan las cosas claras sobre la mesa.

 

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